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OKR是横向和纵向都可见的，公司里每个人都知道李彦宏的OKR是什么，总监知道VP的OKR是什么，员工知道leader们的是什么。公司的战略目标是层层嵌套、层层对齐的。对百度来说，很多时候被人骂，是因为价值观不明确。比如贴吧定了一个收入，那为了完成收入牺牲贴吧、甚至百度的品牌声誉是否可以？现在的答案是NO，因为公司的OKR里就有一条，不能伤害用户体验。OKR的实施，确保目标正确，实现路径也必须符合公司的价值观。

IBM和微软作为上市公司换血成功的典范，都强调第一位是文化，第二位的就是绩效。按照郭士纳的话说：“公司文化不仅仅是游戏的一个方面——它就是游戏本身”，那么绩效其实就是游戏规则。作为一个阶段性的显著成绩，现在百度的游戏规则已经从KPI切换到了OKR。

今天这种沟通换崔珊珊来领导做，她是老百度人，跟李彦宏之间关系非常信任，正好补上了他沟通上的的短板。李彦宏其实是个不善表达的人，过去百度的高管走，李彦宏往往觉得是对方想好了的郑重决定，绝对不会挽留，然后“自己在心里很受伤”。在这一轮变革中，对一些新加入的百度高管来说，崔珊珊很多时候对他们来讲有点像位家长，她持续地保持跟所有高管沟通，希望大家能够跟公司建立长期契约，并且愿意表达公司对人才的认可。《财经》去年写陆奇举刀，也提到：“过去几个月，崔珊珊找了很多百度在职和离职员工访谈……”

根据会上披露的数据，前三季度共处置不良贷款约1.4万亿元，同比多处置1765亿元。他还指出，影子银行在一段时间以来发展非常快，蕴藏的风险也比较大。“这些高风险的影子银行都是脱实向虚，拉长资金链条的一些业务，有些业务还规避了监管，规避了一些产业政策、投资政策，所以是我们整治的重点。”肖远企表示。

2018年4月至7月，格力电器通过集中竞价交易，购入海立股份股票4331.55万股，将持股数量提升至8663.12万股，实现二度举牌。对于增持目的，格力电器称是为了“扩充其产业链结构和整合产业优质资源”。家电分析师梁振鹏对时间财经表示，格力电器入股海立股份，海立股份作为生产压缩机的企业，而格力电器是全球最大的空调整机企业，也是从这个企业的发展战略上考虑，可以使得其上游压缩机的供应的货源稳定，供应的价格的稳定，这是提升自己的供应链管理水平的一种措施。

嫌疑人王某已被当场抓获。责任编辑：张建利王君认为，要从历史和经验来看待资本市场，建议以创投进行成长性筛选。为了不使仓位风险暴露过大，必须要有一个压仓石。现在看金融板块尤其是银行和保险现阶段仍然是大家作为规避过度风险高的一个压仓石。银行这些机构都是杠杆，低资金成本、低利率的驱使下，金融行业可以做大家的压仓石。